A diversidade e a inclusão estão no foco do Programa Somos Muitos, que acaba de ser lançado no Brasil pela Artecola. O objetivo é valorizar a pluralidade, a igualdade e a inclusão. “O programa tem relação direta com nosso novo posicionamento de marca. As múltiplas culturas são um dos grandes diferenciais da Artecola Multilatina”, destaca o Presidente Executivo, Eduardo Kunst.
O programa recém lançado será um piloto, com aplicação no Brasil. Está alinhado a três dos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODSs) preconizados pela ONU (Organização das Nações Unidas) para acabar com a pobreza, proteger o meio ambiente e o clima e garantir que as pessoas, em todos os lugares, possam desfrutar de paz e de prosperidade. O Somos Muitos contempla os ODSs de número 5 - Igualdade de Gênero, 8 – Trabalho Decente e Crescimento Econômico e 10 – Redução das Desigualdades.
As frentes de ação envolvem cinco áreas: Mulheres, Voluntariado, PCD, Etnia e LGBTQIA+. A proposta é garantir, cada vez mais, igualdade de desenvolvimento, oportunidades sem distinção de gênero e orientação sexual, sustentabilidade social, acessibilidade, representatividade racial e um ambiente seguro e respeitoso para todos. “Nós temos uma herança histórica de preconceitos e um papel muito importante na mudança. Por isso, precisamos trabalhar pela pluralidade de ideias e ações. É muito bom poder trabalhar com um grupo plural e diverso”, enfatiza o Country Manager no Brasil, Eduardo Gonçalves.
Para 2023, depois de avaliadas as primeiras ações, a iniciativa deve se desdobrar para a Argentina, Chile, Colômbia, México e Peru, onde a Artecola mantém operações industriais. “É um programa que não tem a pretensão de ser perfeito, mas que delimita o começo de uma transformação. Ele será melhorado a cada dia, à medida em que o executamos”, ressalta o Presidente.
Logomarca
A logomarca do Programa Somos Muitos foi desenvolvida para expressar com exatidão os temas da inclusão e da diversidade. “Cada cor representa um pilar do programa, o que valoriza as diferenças. E os cinco pilares juntos compõem uma grande estrela em movimento. O significado é a inclusão e a transformação constante a partir da programa”, diz Jairo Korndoerfer, Gerente de Marketing. O slogan complementa a ideia: Nossa química é diversa.
A Coordenadora de Desenvolvimento Humano, Rosália Pereira, apresentou aos colaboradores as fundamentações do programa. Uma pesquisa interna mapeou percepções da equipe sobre as áreas a serem trabalhadas. “Queremos melhorar nossos indicadores mas, acima de tudo, evoluir em diversidade e inclusão. Nesse primeiro momento, estamos convidando todos para que se inscreveram na área que mais lhe chama atenção. A partir daí, formaremos comitês para definir os primeiros projetos a serem desenvolvidos, dentro o propósito de ampliar a diversidade e a inclusão na Artecola”, afirma Rosália.
Relatório
Recentemente a Artecola lançou seu Relatório de Sustentabilidade 2021. A publicação divulga de forma transparente o desempenho ESG da empresa, alinhado com os 17 ODSs e com os 10 princípios do Pacto Global. O relatório pode ser acessado no site www.artecolaquimica.com.br, na aba sustentabilidade.
